Обязанности:
- Обеспечивать постоянное увеличение прибыльности подразделений; бесперебойную и эффективную работу, выполнение подразделениями всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также выполнение трудовых договоров, договоров подряда и планов продаж.
- Анализировать и оценивать экономические показатели продаж, деятельность конкурентов, товародвижение, качество обслуживания покупателей, маркетинговые программы, ассортиментную и ценовую политику. Выявлять слабые места и пути совершенствования работы.
- Контролировать техническое состояние подразделений (здание, помещения, оборудование), сохранность товаров и оборудования, товарные остатки, продвижение и продажу товара, знание персоналом технологии заказов, приемки, выкладки, продажи товаров, методов учета товарных остатков, соблюдение стандартов обслуживания клиентов, ведение кассовой документации, ассортимент и качество товаров, расходную часть бюджета.
- Руководить производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью подразделений.
- Управлять работниками подразделений (вносить предложения о поощрениях и (или) применении мер дисциплинарного взыскания, обеспечивать соблюдение корпоративной культуры продаж, осуществлять кадровое планирование, мотивацию и т.д.). Контролировать выполнение работниками должностных обязанностей и регламентных работ.
- Разрабатывать предложения по организации труда подразделений, разработки нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат, изучения конъюнктуры рынка, рационального использования производственных резервов и экономного расходования всех видов ресурсов.
- Оформлять и своевременно продлевать необходимые для жизнедеятельности подразделений разрешения, лицензии, сертификаты и т.д.
- Отвечать за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества организации, а также финансово-хозяйственные результаты о деятельности.
- Делегировать ведение отдельных направлений деятельности другим работникам подразделений.
- Решать вопросы, касающиеся финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности подразделений, в пределах предоставленных ему организацией прав, спорными вопросами и разногласиями с покупателями.
- Поддерживать имидж и единый стиль организации (внешний вид организации, качество обслуживания, клиентскую базу).
- Участвовать в разработке торговой (ассортиментной, ценовой, маркетинговой) политики организации.
Требования к квалификации:
Знание основ конъюнктуры мясного рынка, порядок ценообразования, товароведение, правила выкладки товаров, организации товародвижения, технологии документооборота, проведение кассовых операции, в т.ч. с использованием пластиковых карт, оформления кредита
- Опыт работы на бойне - обязателен
- Знание основ специфики розничной торговли, логистику
- Знание основ организации торгового процесса и труда работников
- Порядок разработки планов и труда работников
- Порядок разработки планов и заключения хозяйственных договоров
- Методы учета товарно-материальных ценностей, расчета потребности в них
- Формы учетных документов и порядок составления отчетности
- Опыт работы в FMCG компании (продукты питания) от 3 лет, обязательно!
- Владение английским языком (не ниже upper intermediate)
- Продвинутый пользователь ПК
- Навыки проектного управления
- Владение навыками подготовки и представления презентаций
- Навыки разработки и реализации коммуникационной стратегии
- Навыки медиа-планирования
- Опыт разработки различных креативных материалов
- Навыки бюджетного планирования
- Лидерские качества
- Креативность
- Аналитический склад ума
- Гражданство РФ
- Образование высшее
Условия работы и компенсации:
- Оформление строго по ТК РФ
- График работы 5/2
- Место работы: Брянская область, г. Сельцо
- Корпоративное питание
- З/п обсуждается с успешным кандидатом
- Релокация за счет работодателя.
