Форум Черный список

Это очень часто бывает (((

Ан нет. По мнению Юрия - Вы наймит))) Все мы наймиты по его мнению)) Поэтому и не понимаем глобальной сути необходимости и огромной пользы для бизнеса в присутствии агентов, и в том добре, которое они посеют как разумное, доброе, вечное, если работать исключительно через них, и набивать их карман, а не карман компании)))

Ассоциации с туризмом и авиа вообще мимо, и там и там агент = розничная (!!!) точка продаж для  неограниченного  круга потребителей.

Надо выполнять свои обязательства, любой кидняк вернется бумерангом, я  про то что агент так или иначе строит свою работу исходя из предложения и спроса, и получив цену дешевле у другой компании благополучно перешагнет через свои морально этические))))....

Агент и посредник для хозяина бизнеса по сути одно и тоже, и тот и другой преследуют одну цель - заработок, чей товар или услугу они бы не продавали, приоритет для агента - дешевле купить, соответсвенно привязки к какой либо компании нет, закладывая свой заработок товар или услуга дорожает и при последующих сделках становится не интересной для конечного потребителя, а девочка в офисе заинтересована продать товар или услугу компании, соответственно логичнее отдать клиента девочке, а не смотреть как посредник продает чужой товар конечному потребителю... При всем уважении к работе агентов и посредников нужно признать, что большинство сделок одноразовые и как говорят "волка ноги кормят" 

Вон туризм например - чтобы делали операторы без агентов?

ну так я про это и написал. причем речь может идти не обязательно о деньгах))

а это уже вопрос профессионализма как в плане подбора сотрудников, так и профессионализма непосредственно оных. а агенты - зло))) зачем переплачивать им, если можно договориться напрямую. и тому, говоря Вашими же словами, есть еще большая масса подобных примеров))) люди годами работают и прекрасно обходятся без посредников. и зря Вы думаете, что персонал не всегда способен... ой как способен. и порой лучше агентского способен.... повторяю, вопрос то не в том, кто работает за з/п, а кто на себя. вопрос профессионализма. грамотно надо подбирать кадры, растить своих собственных профессионалов и правильно их стимулировать.

В том то и дело что персонал за з/п не всегда способен так же работать как агент который работает на себя.  И есть масса подобных примеров. 

И пусть потом оформляют по 45 договоров и сами бегают со своей продукцией по всей стране.